近日,职业网站Glassdoor公布了全球最受员工喜爱的CEO排名。在这项最新的调查中,Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg),支持率从85%上升到99%,取代苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)位列第一;而库克的支持率则从97%下降到93%,排名也下滑到了第18位。 高科技公司、咨询公司、金融机构的CEO统领榜单。名单中唯一的一位女士排在第42位,是维多利亚的秘密CEO雪伦·特尼(Sharen Turney)。 除扎克伯格和库克外,在榜单中还出现了不少其他科技公司CEO的名字,其中包括SAP联席CEO比尔·麦克德莫特和吉姆·哈格曼(2)、EMC的乔·图斯(7)、高通的保罗·雅各布(8)、谷歌的拉里·佩奇(11);而前25中,还有Salesforce马克·贝尼奥夫、亚马逊的杰夫·贝索斯、爱立信地卫翰思、 NVIDIA黄仁勋;英特尔的欧德宁、Intuit公司的布拉德·史密斯。 榜单后半,甲骨文公司的CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)位列第46,Dell的迈克尔·戴尔(Michael Dell)排名第49。不过,微软的史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)、惠普的梅格·惠特曼(Meg Whitman)均未能进入前50。 在以往的评比中,Facebook总能跻身“最适宜工作的公司”榜单前列。但是Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg),却常常让人觉得有些别扭。不过员工们喜欢为他工作——这里有一个学习曲线,但是一旦人们了解如何与他工作,就会变成死党。这也就解释了,为什么这位年仅28岁的CEO,能够登上年度最受欢迎CEO第一位。 Facebook的员工们毫不吝惜溢美之词,用“紧张而有趣”、“出色”、“惊人”、“神奇”描述了这家公司。而Facebook令人喜爱的地方包括:“免费的美味食物,尤其是好吃的甜点,这让我完全控制不了身材。” 该公司一位现役软件工程师写道,“如果你处理不好额外的责任,或者很难自我管理、需要强有力的领导,那么你可能很难在这里快乐工作。”而他在对高层管理人员的评价中,补充说:“保持黑客文化,注重过程和合作。总是能够为世界,选择正确的事情。” 而苹果的评价,似乎多来自零售店的员工,他们称赞了自己获得的训练,但是却指责苹果没有提供升职或在公司内换岗的机会。员工希望库克能够推动内部提升。 “请您听一听员工的心声”,一位苹果雇员写道,“当他们告诉你,他们已经精疲力竭,需要改变,起码只是临时改一改。做一些事情来改变吧,要不就太晚了。如果你承诺提供一些帮助,那么就请实现。希望,能够更多地关注员工的发展。” 以下是榜单前25名: 1.马克·扎克伯格 - 任职公司:Facebook - 2013年支持率:99% - 2012年支持率:85% - 员工评价:“扎克自上而下创设了这样一个开放的社区。在公司里,大家互相信任,并且有着社会意识和驱动力量,这些都是我们由衷尊敬的CEO灌输给我们的。”——Facebook员工(加利福尼亚州,门洛帕克) 2. 比尔·麦克德莫特和吉姆·哈格曼(Bill McDermott & Jim Hagemann Snabe) - 任职公司:SAP - 2013年支持率:99% - 2012年支持率:92% - 员工评价:“福利津贴很棒,两位CEO都很优秀。”——SAP副总裁(宾夕法尼亚州,牛顿广场) 3. 鲍达民(Dominic Barton) - 任职公司:麦肯锡公司(Mckinsey and Company) - 2013年支持率:97% - 2012年支持率:96% - 员工评价:“从应对不同行业、不同案例、不同人群的经历中,你可以获得不同的经验。前辈们都乐于帮助新人。”——麦肯锡公司商业分析员(印度,孟买) 4. 吉姆·特利(JimTurley) - 任职公司:安永会计师事务所(Ernst&Young) - 2013年支持率:96% - 2012年支持率:95% - 员工评价:“灵活的工作时间和项目,大量的学习机会,上司乐于教导。”——安永会计师事务所税务经理(以色列,特拉维夫) 5. 约翰·E·Schlifske - 任职公司:西北互助人寿保险公司(Northwestern Mutual) - 2013年支持率:96% - 2012年支持率:93% - 员工评价:“公司作为一个整体,很棒,管理很到位。他们有一个很长的销售周期,而且非常留心和客户的接触。” —— 西北互助人寿保险公司财务雇员 6. 弗兰克·杜泽(Frank D'Souza) - 任职公司:高知特(Cognizant) - 2013年支持率:96% - 2012年支持率:92% - 员工评价:“公司高层领导有方,高屋建瓴。弗兰克·杜泽富有领导魅力。” —— 高知特技术编程解决方案雇员(印度,加尔各答) 7. 乔·图斯(Joe Tucci) - 任职公司:Emc2 - 2013年支持率:96% - 2012年支持率:87% -员工评价:“公司高层管理有效并且能够带来盈利。公司似乎确实像关注公司盈亏一样关心员工。” —— EMC高级软件工程师(马萨诸塞州,贝德福德) 8、保罗·E·雅各布(Paul E. Jacobs) - 任职公司:高通(Qualcomm) - 2013年支持率:95% - 2012年支持率:94% - 员工评价:"CEO给予工程师们很强的正能量,而工程师们反过来又驱动着公司的前进。任何人都可以自由尝试并提供他所认为的解决问题的正确方法。"——高通公司高级软件工程师(加利福尼亚州,圣地亚哥) 9.理查德·K·戴维斯(Richard K. Davis) - 任职公司:美国银行(U.S. Bank) - 2013年支持率:95% - 2012年支持率:87% - 员工评价:“理查德·戴维斯是一位杰出的CEO,我曾有机会见到他,并对此深感荣幸。他早就在大学做兼职讲师。”——美国银行分行经理 10.皮埃尔·纳特米(Pierre Nanterme) - 任职公司:埃森哲(Accenture) - 2013年支持率:95% - 2012年支持率:90% - 员工评价:“如果你希望的话,你的职业咨询师/主管居然会对你和你的职业进行投资。”——埃森哲员工 11. 拉里·佩奇(Larry Page) - 任职公司:谷歌 - 2013年支持率:95% - 2012年支持率:85% - 员工评价:“我最喜欢的事情之一,就是听两位联合创始人在大型会议上发言。他们两位都是很有趣的天才。”—— 谷歌软件工程师 12. 马克·B·邓普顿 (Mark B. Templeton) - 任职公司:思杰(Citrix) - 2013年支持率:95% - 2012年支持率:97% - 员工评价:“我们的CEO马克,对于公司来说至关重要,他同时也是我们的CCO——首席文化官。他对自己的工作认真负责,并且希望延续这种文化” —— 思杰人力资源员工 13. 马克·贝尼奥夫(Mark Benioff) - 任职公司:Salesforce - 2013年支持率:94% - 2012年支持率:92% - 员工评价:“优秀的高层管理人员,以及一个英明大方的CEO。” —— Salesforce.com的Linux网络工程师(加利福尼亚州,旧金山) 14. 卡洛斯·A·罗德里格斯(Carlos A. Rodriguez) - 任职公司:ADP - 2013年支持率:94% - 2012年支持率:98% - 员工评价:“管理团队非常称职,并且对业务有着敏锐的嗅觉。此外,还特别注重联营发展以及经验建设。” —— ADP项目经理(印度,海得拉巴) 15. 黄仁勋(Jen Hsun Huang) - 任职公司:NVIDIA - 2013年支持率:94% - 2012年支持率:91% - 员工评价:“黄仁勋带领公司不断向前,善于发现问题、确定策略,让公司从不步履蹒跚。” —— NVIDIA董事(加利福尼亚州,圣克拉拉) 16. 杰夫·贝索斯(Jeff Bezos) - 任职公司:亚马逊 - 2013年支持率:93% - 2012年支持率:80% - 员工评价:“亚马逊不断适应新的知识,并完善自己的策略。杰夫是一位出色的CEO。他能够将自己的影响力,传播到公司每一项业务之中,有着敏锐的眼光” —— 亚马逊软件开发工程师(华盛顿州,西雅图) 17. 卫翰思(Hans Vestberg) - 任职公司:爱立信 - 2013年支持率:93% - 2012年支持率:87% - 员工评价:“公司以人为本。有着一位伟大的CEO及领袖。” —— 爱立信雇员(瑞典,斯德哥尔摩) 18. 蒂姆·库克(Tim Cook) - 任职公司:苹果 - 2013年支持率:93% - 2012年支持率:97% - 员工评价:“伟大的管理。苹果是最有趣的公司、最先进的消费电子产品王国,一旦你来到这里,这样的氛围就会带动你不断前进。” —— 苹果全球供应经理(加利福尼亚州,库柏蒂诺) 19.霍华德·D·舒尔茨(Howard D. Shultz) - 任职公司:星巴克 - 2013年支持率:92% - 2012年支持率:88% - 员工评价:“霍华德·舒尔茨,是一个 有着远见卓识的领导者。” ——星巴克门店经理(德克萨斯州,休斯顿) 20. 肯·陈纳德(Ken Chenault) - 任职公司:美国运通(American Express) - 2013年支持率:92% - 2012年支持率:94% - 员工评价:“由于美国运通的品牌以及地理位置,很多天才积聚于此。公司提供了灵活的工作安排,并且有一批出色的领导者。” —— 美国运通董事(美国,纽约) 21. 保罗·S·欧德宁(Paul S. Otellini) - 任职公司:英特尔 - 2013年支持率:91% - 2012年支持率:92% - 员工评价:“体面的报酬、宽松的工作环境、良好的管理,乐于倾听员工的声音。”—— 英特尔组件设计工程师 22. 汤姆·吉奥金斯(Tom Georgens) - 任职公司:NetApp - 2013年支持率:91% - 2012年支持率:93% - 员工评价:“我们每天都生活在NetApp的企业文化之中,人们可以信赖我,我也可以信赖别人。这是一个非常开放的环境,在NetApp,你能够接触所有人——同事、经理甚至高管”—— NetApp工程师(印度,班加罗尔) 23. 布拉德·史密斯(Brad Smith) - 任职公司:Intuit - 2013年支持率:91% - 2012年支持率:93% - 员工评价:“布拉德·史密斯是摇滚明星般惹眼的CEO,无论他走到哪里,我都愿意追随而去。他是那样令人惊奇,也是公司发展和创新的原因所在。”——Intuit公司产品经理(内华达州,里诺市) 24.弗雷德·史密斯(Fred Smith) - 任职公司:联邦快递 - 2013年支持率:91% - 2012年支持率:93% - 员工评价:“他有着很强的领导能力,对未来有着清晰的视野。”——联邦快递人力资源专家(宾夕法尼亚州,匹兹堡) 25. Natarajan Chandrasekaran - 任职公司:塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Service) - 2013年支持率:91% - 2012年支持率:80% - 员工评价:“良好的职业路线。强大的过程控制以及更优秀的管理。”——塔塔咨询服务员工
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