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该用户从未签到
第二章
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发表于 2013-5-10 13:36:14
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要不是瑞瑞微博艾特我，我都不知道还有这篇，难得登上不知道是多久没登的账号，随便来说几句
反正事情都是我离开人事部之后，虽然没有经历过....偶尔还是会看到，BF也会和我说说，也许是有些不全面吧，事情知道的也是断断续续
一开始N你要成立人事部，不知道你和多少人提过，估计也是心血来潮吧，我那时也进技宅4,5个月的样子
你敲我QQ说要成立人事部，叫我做这个部长，我说好啊
说实话，一开始我真不知道人事部要做哪些事情....要找助理啥的，
我就拉了BF，I酱啥的一起做
其实，人事部所做的事情一开始只有申请版主，后来大家才一点点做些别的版主审核啥的
你知道一开始技术宅的版块和版主是何其多
我曾经建过一个版主表，这个BF @BoringFan 知道的，你知道技宅那时的版主流动量是多大
我每几天整理版主都会有我不知道的版主，和版块多出来╮(￣▽￣")╭
没给人事部权的时候，每次要调的时候都要找你，你还不一定在，然后你才慢慢放权给人事部，让人事部整个管理社区版主
你说
1、版主申请审核通过率太大，几乎是申请了都能通过。版主申请资料较少，随便填写一下就可以申请。
你说通过率太大，版主申请资料较少
通过率我记得也没有全部通过吧，资料少.....申请格式一致就是社区一开始版主申请的格式，也都有叫申通版主对版块未来的规划都要写
也不是通过了就一直是版主，如果版块建起来没有声色或者一些其他原因也会删掉的，还有版主审核的，版主审核后面再说
2人事部需要对各个版主的调配进行负责，但是人事部成员不可能全部认识站内一百多个版主。人事部成员和这一百多个版主的关系，有好有坏。
站长大大，那你认识这100多个版主么......至少人事部肯定都有接触过！关系有好有坏那是正常的，关系全好才不正常
3、人事部在版主考核方式方面，其实是在行驶管理层的权限，但是有些版主却认为他们只是一个普通工作组组织，权限太大。人事部每次月审完毕以后，会有一些版主被警告，或者直接被切。这些版主对人事部有意见。
好，这里说到版主审核了，至少我觉的I酱在做这个版主审核的时候是没有错的。我记得一般不会直接被切，肯定是警告的多了！或者是实在是很长时间没有在线！这个时候版主请假的帖子呢，版主长时间不在或者要考试留时间是可以请假的！这样版主审核的时候才不会影响。这就是版主自己的问题了！
虽然我离开人事部比较早，但是人事部刚刚起步的时候，人事部的大家绝对是在尽心尽力的做事情。
有时我也觉的N做事挺自我的。我记得有一次，我直接打电话给BF抱怨了，但是我最后还是什么都没说，还是这么做了.....
关于红叶的事情.....我没有经历，因为那个时候我已经离开了
但是如果不是你们真的做过了！为什么大家会表现的这么激动！
不单单是人事部，其他的一些事情。大家都那么为技宅在做一些事情，为什么大家都走了。
你却不想想自己的问题，还在把责任说给这个人，说给那个人，这才是问题所在吧 |
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楼主: Nekor
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火钳刘明【能赶上第二页吗
发表于 2013-5-10 13:24:24
红叶知弦。。。这算是日记吗？好吧，前排没了！！！
